採用情報

スタッフの声募集要項

安心して働き、生活するための
基本給と各種手当を設定。

県内でも
高い給与
＆手当

各保険完備。職員旅行（希望制）のほか
エステ・整体への補助あり

充実の
福利厚生

年間113日以上の休日。職員も多く、
有給休暇も、休みもとりやすい。

プライベート
も
大切に

未経験、ブランクありでも大丈夫。
茶道・ピアノ・お琴にも挑戦できます。
（希望制）

多様な
研修制度

カフェ併設の新しい園舎に、
ムーミン橋のある園庭。収穫体験も。

新園舎と
豊かな
自然

幅広い年代のスタッフが、
手厚く丁寧にサポート。

頼れる
先輩たち

スタッフの声

入職24年目

充実した設備と新たな挑戦: 専用の音楽室やランチルーム、広い駐車場など設備が充実。カフェではドリンクや駄菓子が人気で、子どもたちも楽しみにしています。卒園児にはタイムカプセル企画を行い、親子や職員と共に成長を喜び合える場を提供しています。
卒園児が戻ってくる園: 我が子も卒園児で、世良田の杜で学んだことを今も大切にしています。また、22年間の勤務で担任をした園児が社会人として会いに来てくれたり、保育教諭として嬉しく思っています。自分も一緒に成長しているんだと思います。

入職13年目

出産後も安心して働ける環境が嬉しい: 娘と一緒に出勤していますが、当園に子どもを預けて働く保育教諭は多く、出産前から仕事と子育ての両立をイメージできていました。子育て経験も、今後の仕事において生かしていきたいですね。
長く勤務したい方に合う職場: いつも笑顔で接することのできる、頼りがいのある保育教諭になることを目指しています。何度か学年リーダーを経験してきましたが、経験を積み昇進できる環境が整っているので、長く勤務したい方に合っています。

入職5年目

さまざまな感動を子どもたちと共有できる: 子どもたちと感動を共有できるのが魅力です。和太鼓やマーチングでは先生方や講師から学び、子どもたちと一緒に練習しました。発表会で自信をもって披露する姿に大きな達成感を得られました。
自分の時間を作れる: 土曜や休日出勤の翌週には必ず休みがあり、夏休みもしっかり取れます。旅行や美容室などでリフレッシュできる機会が多く、だからこそ“常に笑顔”でのコミュニケーションを心がけられているのだと思います。

入職3年目

充実した研修制度: 見学で出会った快活な先生方や充実した設備、豊富な教育活動に魅力を感じました。和太鼓や箏など本物の楽器を専門講師から学べる点も特色で、そのほか研修制度も整っており、世良田の杜ならではの魅力だと感じています。
複数担任生の余裕を持った保育: 複数担任制で余裕をもった保育ができるので、日々楽しく子どもたちの成長を見守ることができます。わからないことは先輩の先生が丁寧に教えてくださるので安心感です。特技のピアノを活かす機会もあり、やりがいを感じています。

新卒入職→他園転職→
再度世良田の杜に入職

職員が同じ方向に向かって切磋琢磨: 家庭の事情で1度退職しましたが、他園を経験後に再び入職しました。「大事な時期だからこそ、しっかり育てたい」という保育理念のもと、大きな一歩柱を軸に職員が切磋琢磨しています。ひとりひとりの良いところを認め合い、笑顔にしてくれる人がいるこの職場で、誇りと自信をもって、成長できる場を築いていきたいです。
ICT化や看護・介護休暇導入も: 各クラス複数担任ですのでいろいろな視点をもって子どもに接することができていますし、小さなことであっても相談しやすい体制となっているように思います。また、ICT化の早期導入により職員の情報共有がスムースになったり、事務仕事が軽減されたりしています。看護・介護休暇も導入されました。長く働ける環境を整えてもらえていることがとてもありがたいです。

新卒入職→他園転職→
再度世良田の杜に入職

非常勤でも正職員と同じように経験し、研修も受けられる: 結婚・出産を挟みながら8年間、勤務しました。その後、家庭の事情で一度退職、他園での勤務を経験し、世良田の杜に戻ってきました。園長先生をはじめとする先生方の明るさや活気あふれる園の様子は相変わらずで、素晴らしいです。今は非常勤ですが、正職員と同じように様々な経験や研修参加の機会があり、とても魅力的な環境だと思います。
しっかりとしたカリキュラムのもと、無理のない保育: 自分の娘と同じ年ごろの保育教諭と一緒にクラスを担当しています。同じ学年にベテラン保育教諭もおり、刺激を受けています。保育のカリキュラムがしっかりしていて、無理なく確認しなが進めていくことができること、また、職員同士で十分にコミュニケ―ションをとれることなどが良いです。今までの経験と、新しく吸収していること、どちらも生かすことができています。

募集要項

募集職種	保育教諭
応募条件	【学歴】大学・短大・専門卒以上【条件】幼稚園教諭免許・保育士免許取得の方及び見込の方（どちらかしかお持ちでない方も応募可能）
勤務時間	「早番7:00～16:00」「遅番10:30～19:30」など、8パターンの勤務時間をローテーションします。 ※開園からの早番（7:00～10:00）、閉園までの遅番（16:30～19:30）パートさんも募集しています。勤務時間は3時間～　応相談
休日	■年間変形労働時間制による年間休日113日以上 ■年末年始 ■土曜出勤（5、6週間に１回）・休日出勤（年4日位）をすると、次の週の平日に公休として休みがあります。休日出勤は公休の外に休日出勤手当がつきます。 ■有給休暇　10日（1年目～）、20日（6年目～） ■奨励休暇／特別休暇（10日）／産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇／傷病休暇／看護休暇
給与	令和8年度支給見込み基本給 ■短大・専門学校卒　226,700円 ■大学卒　232,000円月給 ■約253,550円〜264,750円およその年俸初年度 400万円～、5年目約460万円 ※処遇改善費（園独自）等、諸手当込みの表示 ■パート　1,120円〜　経験を考慮して決定
諸手当	パート職員も適用 ■処遇改善手当Ⅲ 毎月約11,000円（令和4年2月より） ■処遇改善手当Ⅱ 5,000円〜40,000円 ■通勤手当上限 18,000円 ■休日出勤手当 ■扶養手当 ■住宅手当 ■超過勤務手当 ■資格手当（保育教諭等が資質向上に繋がる資格を取得した場合） ■保育手当（職員が養育する子供を保育園等に一定の保育料を納付している職員）
昇給	年1回（4月）
賞与	6月・12月・3月　（令和8年度支給見込み　4.9ヶ月）
退職金制度	有
福利厚生	■制服貸与 ■定期健康診断 ■美味しい給食 ■レクリエーション ■職員旅行（国内・海外） ■エステ・整体（園内施術、園からの補助があります） ■理事長からのほんの気持ち自販機
研修制度	■新人研修 ■テーマパーク研修 ■運動会実技研修 ■社会人としてのマナー心構え ■命を育む実践研修 ■サマースクール ■乳児保育研修 ■海外視察研修 ■応急処置、救命処置などその他、茶道、ピアノ、お琴なども園で習えます。

・本業務へ従事するにあたっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は参照条文をご参照ください。

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